Уважаемые коллеги!

Юридическая служба Ассоциации считает необходимым довести до Вашего сведения информацию о принятии Федерального закона от 01.05.2017 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в статью 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Федеральным законом вносятся некоторые поправки, регламентирующие предоставление отпуска муниципальному служащему.

В частности, применительно ко всем муниципальным служащим независимо от занимаемой должности закреплена единая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 30 календарных дней (ранее региональным законом для отдельных служащих могла устанавливаться большая продолжительность такого отпуска).

Максимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого муниципальному служащему за выслугу лет, теперь составляет 10 календарных дней (ранее – 15 дней).

Также Закон дополнен положением, согласно которому муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Для муниципальных служащих, имеющих на день вступления в силу настоящего Федерального закона неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, Законом предусмотрено сохранение права на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков. Таким образом, вышеуказанные изменения, касающиеся продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, подлежат применению, начиная с нового служебного года.

В связи с принятием вышеуказанного Федерального закона юридическая служба Ассоциации обращает внимание на необходимость приведения муниципальных правовых актов в соответствие с Федеральным законом.